近日，苏垦麦芽公司经过观察问卷，细致理解以后公司文明建立近况，有针对性展开事情，促进企业开展。

客岁以来，公司增强了企业文明建立，标识体系上墙，文明入脑入心，展开种种情势的宣传，使员工熟识公司的愿景、任务、代价观，并贯彻到事情理论中。为真正掌握员工对企业文明的认知和认同水平，公司办公室构造职员举行了观察，以问卷的情势对公司一线员工举行明晰解。从全体上看，员工对企业凝结力和向心力渐渐加强，各人的学习和事情正性低落，广泛以为公司的范围大、设置装备摆设办法先辈，拥有良好的人才、行业上风，员工的声誉感较强。90%的员工曾经理解和了解公司的愿景、任务和代价观。问卷上，公司员工对企业文明建立提出了发起。
  苏垦麦芽公司经过这次问卷观察，既是一次公司愿景、任务、代价观学习，也对公司员工对企业文明的认知水平、学习状况举行明晰解。公司将依照各人的发起，继续推进企业文明建立，接纳差别载体和情势，进步各人的正性和发明性，让企业文明内化于心、外化于行，促进企业开展。